A Callink é uma empresa que tem em sua composição de valores o cuidado com as pessoas.
Por se tratar de uma das suas ações mais marcantes, o zelo pelo bem-estar humano e o favorecimento das relações de trabalho fazem com que a Callink tenha o merecido destaque referente a este quesito.
O programa Cre-Ser tem por princípio a inclusão e valorização das pessoas, proporcionando a formação e qualificação das Pessoas com Deficiência para a inserção destes profissionais em diversas áreas da Callink.
Todos são essenciais. A formação tem duração de 6 meses, podendo variar de acordo com a necessidade de desenvolvimento de cada um. Aqui cuidamos de nossos colaboradores.
É PCD? Entre em contato conosco, e participe do Cre-ser!
A contratação de profissionais acima de 50 anos costuma ser um tabu tanto nas empresas de recrutamento e recursos humanos, quanto no departamento pessoal dos empregadores.
Mas isso tem mudado muito ao longo dos últimos anos, pois a pirâmide etária do Brasil está mudando e os mais experientes precisam de oportunidades.
No Programa Callink 50+, quem está buscando uma recolocação no mercado de trabalho recebe treinamento e qualificação para as vagas de atendimento.
Se você tem 50 anos ou mais e está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, entre em contato no whatsapp (34) 98404-5617
Por meio de uma parceria com a Icasu – Instituição Cristã de Assistência Social de Uberlândia e com o Instituto João Bittar, a Callink contrata jovens para trabalhar nas áreas administrativas e no atendimento.
Para conhecer as oportunidades para Jovem Aprendiz, fale com a Icasu (34) 3214-9088 ou o Instituto João Bittar (34) 99821-5800.
O programa Sementes do Futuro oferece oportunidades de formação cidadã e profissional para jovens em cursos curtos e desenvolvidos em horários alternativos ao turno escolar. Em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Social de Uberlândia, as atividades acontecem nos centros profissionalizantes de bairros, administrados pela Prefeitura. Durante a formação, os participantes aprendem e desenvolvem habilidades de relacionamento para o atendimento a clientes, atendimento de vendas, informática, e também preparação para participação em processos seletivos, indo além dos aspectos técnicos, envolvendo também questões comportamentais e linguagem.
Para participar do projeto, fique ligado em nossas redes sociais para saber de novas turmas.
Programa com o propósito de desenvolver colaboradores interessados em focar a carreira na área de Planejamento e Controle de Produção (PCP).
A área tem como foco o acompanhamento de indicadores, análise de resultados, elaboração de estratégia para aumento de eficiência, além de monitorar, acionar e escalonar as perdas de indicadores para supervisores, coordenadores e gerentes.
O programa utilizará metodologias ativas de aprendizagem, em que os participantes receberão treinamentos técnicos específicos para as funções, além de realizar atividades de análises e de on the job.
Programa com o propósito de desenvolver colaboradores interessados em construir suas carreiras como analistas de processos.
Neste programa os participantes têm acesso a um conhecimento aprofundado dos fluxos e rotinas da área de processos, possibilitando desenvolverem as habilidades necessárias para o cargo de analista de processos.
Em um ambiente de aprendizado e crescimento, são oferecidos treinamentos especializados, mentoria e acompanhamento personalizado para garantir seu sucesso e progresso na carreira.
Programa para desenvolver colaboradores do setor de tecnologia interessados em focar sua carreira na área de BI.
Com o uso de metodologias ativas de aprendizagem, os participantes do programa recebem treinamentos técnicos específicos para as funções, além de realizar atividades de análises e de on the job.
Com a capacitação, o colaborador estará preparado para futuras oportunidades na área da Gestão da Informação.
Programa que desenvolve colaboradores interessados em construir uma carreira como Facilitadores de Aprendizagem.
O propósito do programa é capacitar tecnicamente e comportamentalmente os colaboradores, preparando-os para lidar com a diversidade de demandas de trabalho, metodologias, gestão, feedback, ferramentas, fluxos e senso de urgência da carreira de Facilitador de Aprendizagem.
Com a capacitação, os participantes estão aptos para concorrerem em futuros processos seletivos na área de treinamento.
O objetivo é proporcionar orientação e acolhimento nesse momento tão especial, oferecendo um acompanhamento fundamental para as mulheres, que podem tirar dúvidas sobre a chegada do bebê.
Acreditamos que a gestação é um momento único, cheio de dúvidas, alegrias e medos. Por isso, nada melhor do que ter um momento para compartilhar dúvidas e experiências com outras mamães e especialistas no assunto.
É pensando nisso que surgiu o Programa ‘Mamãe nota 10’ para as Callinkers gestantes. O objetivo é proporcionar orientação e acolhimento nesse momento tão especial, oferecendo um acompanhamento fundamental para as mulheres, que podem tirar dúvidas sobre a chegada do bebê.
O programa Clube do Tempo reconhece e parabeniza os colaboradores que possuem mais de sete anos na Callink.
Em um dia especial, os Callinker e suas famílias são convidados para fazer um tour pela empresa e conhecer mais da rotina de trabalho de cada um.
É uma forma de aproximar as famílias da empresa e das pessoas que fazem acontecer.
A Callink disponibiliza diversas ferramentas, através do Programa Talento (em parceria com a NDO Escola de Ações e Santo Caos).
Tornar-se um colaborador de alta performance demanda investimento em estudo, dedicação e vontade de crescer.
A Callink disponibiliza diversas ferramentas, através do Programa Talento (em parceria com a NDO Escola de Ações e Santo Caos), capazes de promover este desenvolvimento.
Já são mais de 300 colaboradores capacitados no programa Talento e os módulos se dividem em Formação de supervisores, facilitadores, engajamento, cultura organizacional, ferramentas de qualidade, mentoria e coaching.
É um Programa de formação com o intuito de formar líderes.
É um Programa de formação com o intuito de capacitar colaboradores que tenham interesse em atuar na área de supervisão operacional, fornecendo o conhecimento e ferramentas sobre liderança.
É um programa de formação que visa o desenvolvimento de colaboradores para as áreas de tecnologia da Callink.
Devido a demanda constante de profissionais qualificados na área, a nossa empresa oferece oportunidade e reconhece os talentos em casa.
Os pré-requisitos para participar do programa são: ter mais de 18 anos, Ensino Médio Completo, estar a mais de 180 dias trabalhando na Callink, além de ter bons indicadores de Performance e Engajamento.
O programa tem duração de seis meses e visa preparar e alavancar colaboradores com potenciais em TI para atuarem nas áreas de tecnologia da Callink, através do aprendizado pela experiência, trabalhando projetos reais e com interação no dia a dia com profissionais já pertencentes a essas atividades.
Capacitação profissional é o conjunto de iniciativas (cursos, treinamentos) que ajudam os colaboradores a desenvolverem suas habilidades profissionais.
Essa capacitação pode focar em competências técnicas ou comportamentais.
"Ser um Callinker é ter um ambiente empresarial confortável, organizado e que valoriza o bem-estar de seus funcionários. Sou imensamente grata por tudo que consegui conquistar através do meu trabalho na Callink."
Geovana Vieira Borges Dias
"Ser uma Callinker é acordar todos os dias e ir para a empresa com um propósito para cumprir! Fazer a gestão de pessoas para que possam também alcançar o que almejam."
Larissa Cristina
A Callink foi eleita uma das 50 melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo Prêmio Best WorkPlace, criado pelo site InfoJobs para homenagear e reconhecer as empresas que transformam o mercado de trabalho e valorizam os seus colaboradores.
2019
2020
2021
"Me sentir valorizado, por ser uma empresa que oferece oportunidade e prioriza o crescimento de seus talentos internos."
Anderson Pereira Engenheiro de Segurança do Trabalho